Microsoft는 Microsoft 판매량 중 일부를 포함하여 2,850 가지 일자리를 삭감했습니다.

MS는 2050 년 5 월 발표 된 1,850 명을 넘는 직원을 해고 할 계획이다.

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Microsoft는 Business Insider를 통해 7 월 28 일에 제출 한 Microsoft의 10-K 신청서를 통해 2016 년 7 월 1 일에 시작된 2017 회계 연도에 추가적인 인원 감축이있을 것이라고 인정했습니다.

그 서류에서

6 월 30 일 현재 마이크로 소프트는 풀 타임으로 약 11 만 4 천명의 직원을 고용하고 있으며 이들 중 6 만 3 천명은 미국에서 근무하고있다.

MS 대변인은 삼성 전자가 제기 한 내용을 넘어서는 언급을하지 않을 것이고, 이미 삭감 된 사람들이 몇 명이나되는지 놓치지 않을 것이라고 말했다.

2015 년 7 월, Microsoft는 주로 전화 하드웨어 사업 부문에서 2016 회계 연도에 7,400 명을 감축 할 것이라고 발표했습니다. 당시 MS 관계자는 자사의 노키아 인수와 관련하여 76 억달러의 감면과 7 억 5000 만 ~ 8 억 5000 만달 러의 구조 조정 비용을 처리 할 것이라고 밝혔다.

MS는 2015 년 말까지 7,400 개의 일자리 감축을 완료 할 계획이며, 2016 년 6 월 30 일을 의미하는 2016 년 회계 연도 말까지 완료 할 계획이다.

올해 2 월, Microsoft는 7,400 원의 초기 라운드에 포함되지 않은 전화 하드웨어 비즈니스와 관련하여 더 많은 인하 작업을 수행했습니다. 그리고 2016 년 5 월, 회사는 전화 하드웨어 사업에 주로 연결된 1,850 개의 일자리에 대한 전술 한 해고를 발표했습니다. 5 월에 실시한 인하에는 FIH Mobile에 피처 폰 사업을 매각하여 흘렸던 4,500 개의 일자리는 포함되지 않았습니다.

새로운 인하 라운드의 2,850 대다수는 이미 통보를 받았으며 Microsoft의 영업 조직의 구조 조정과 관련하여 이번 달 초 900 명을 포함 해 청문회를 가질 예정입니다.

지난 달 MS는 자사의 COO (Chief Operating Officer) 인 케빈 터너 (Kevin Turner)가 회사를 새로운 직장으로 떠났고, 영업 및 마케팅 재편의 일환으로 소수의 기존 Microsoft 임원들에게 책임을 맡길 것이라고 발표했다.

Turner의 출발이 발표되기 전에 Microsoft의 이사회 의장은 Microsoft가 Bloomberg 인터뷰에서 회사가 클라우드로 전환하는 속도를 높이기 위해 영업 조직을 일부 변경하려고 계획했음을 알렸습니다.

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