2015 년에 Microsoft의 성별 다양성이 악화됩니다.

Microsoft는 지난 한 해 동안 회사의 인종 및 민족적 다양성을 향상시키는 데 약간의 이득을 얻었지만 2015 년에는 회사에서 고용 된 여성의 비율이 전반적으로 감소하는 것을 보았습니다.

Windows 10, 10 월 하드웨어 출시, Windows 10, Windows 10 팁 : 데스크톱 또는 잠금 화면, 이동성을위한 완벽한 배경 만들기, Microsoft의 Edge 배터리 요구 사항 : Chrome on Surface 지속성을 표방하는 Microsoft의 Surface 올인원 PC 오래됨, 구름, Azure, Office 365 : Microsoft의 두 가지 새로운 클라우드 지역이 데이터 개인 정보 문제를 해결합니다.

작년에 Microsoft 공무원은 전체 직원의 여성 비율이 24 %에서 29 %로 증가한 것을 목격했습니다. 올해 11 월 23 일에 발표 된 최신 글로벌 다이버 시티 수치에 따르면이 수치는 26.8 %였다.

MS 관계자는 전화 하드웨어 사업의 구조 조정이 쇠퇴의 원인이라고 전했다. 윈도우 폰을 생산하는 공장의 일자리는 남성보다 여성이 더 많이 잡았고, 올해이 공장의 수는 마이크로 소프트의 7,800 건의 일자리 감축으로 폐쇄되었다.

“단기적으로, 회사의 장기적인 이익에 대한 전략적 사업 결정으로 인해 미국 이외 지역의 여성 직원이받는 일자리가 줄어 들었습니다.”라고 Global Diversity & Inclusion의 Gwen Houston 총괄 매니저는 최신 결과.

Microsoft는 고용 된 여성의 전체 비율 외에 다양성을 향상 시켰습니다. 휴스턴은 미국 내 거의 모든 인종 및 민족 카테고리에서 전년 대비 “겸손”한 것으로 나타났다고 지적했다. GeekWire는 Microsoft의 2015 EEO-1 보고서를 기반으로 미국의 인종 및 성별에 따른 실제 직원 수 (%가 아님)를 분석합니다.

또한 MS의 수석 리더십 팀의 여성 비율은 27.7 %로 사상 최고치를 기록했다고 휴스턴은 전했다. (이는 인력 자원부의 캐슬린 호간 (Cathleen Hogan), CFO의 에이미 후드 (Amy Hood), 비즈니스 개발 책임자의 페기 존슨 (Peggy Johnson) 등 12 명 중 3 명으로 해석됩니다.)

또한 주주들이 11 명의 이사회 멤버 중 2 명의 여성 후보자를 승인하면 Microsoft는 이사회에서 3 명의 여성을 갖게됩니다.

휴스턴 대변인은 “우리 직원 중 여성 비율에 대해 우리가 현재 어디에 있는지 만족하지 못한다는 점을 강조하고 싶다”면서 “고위 지도자들은이 수를 향상시키기 위해 가능한 모든 노력을 계속하고있다.

마이크로 소프트의 Surface all-in-one PC, 10 월 하드웨어 출시를 표명

Windows 10 팁 : 바탕 화면 또는 잠금 화면에 완벽한 배경 만들기

“구글, 마이크로 소프트의 엣지 배터리 주장을 반박하다.

Azure, Office 365 : Microsoft의 두 가지 새로운 클라우드 지역이 데이터 개인 정보 문제를 해결합니다.