Microsoft 사진은 블로거의 후회를 촉구합니다.

문제의 임시 직원 인 마이클 한스컴 (Michael Hanscom)은 마이크로 소프트에 따르면 사진 촬영 된 컴퓨터가 맥이라는 사실은 그를 해고하겠다는 결정과는 아무런 관련이 없다고 말했다. 그는 지난주에 마이크로 소프트가 경쟁사 인 애플 컴퓨터의 장비를 사용한다는 의미가 아니라 회사의 보안 정책 위반으로 해고 당했다고 주장한다.

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이 사건은 널리 읽힌 Slashdot.org를 포함하여 다른 웹 토론 사이트에 대한 논쟁을 불러 일으켰고 Hanscom은 250 개가 넘는 전자 메일 응답에 대한 그의 게시물을 발표 한 후 아침에 일어났습니다.

그는 Microsoft가 나쁜 언론을 얻고있을지라도, 그 결정에 대해 회사에 과실을주지 않는다고 말했다. “나는 그 일을 후회한다. 그러나 그 피해는 끝난다”라고 그는 자신의 사이트에 게시했다.

MS는 인사 문제에 대한 논의 방침을 인용 해이 사건에 대한 언급을 거부했다.

법률 전문가에 따르면 최근 웹 로그 또는 블로그의 인기가 폭발적으로 늘어남에 따라 회사는 공개 포럼에서 회사 관련 문제에 대해 직원들이 어떻게 대답하는지 다시 평가해야합니다.

MSCopy 인쇄소에서 근무한 한스컴 (Hanscom)은 캠퍼스에 배달되는 G5 맥의 트럭이 있음을 알아 차리고 그의 사진을 찍어 자신의 블로그에 게시했다. 그는 캠퍼스의 아무 것도 보이지 않도록 사진을 틀 었다고 말했다. 그러나 마이크로 소프트가 사진의 바람을 맞았을 때, 그는 한스컴 자신의 설명에 따라 그를 풀어 주기로 결정했다.

고용주를 위해이 사건은 노동자들이 갈등을 불러올 수있는 대중의 눈에 띄는 발언을하고 있다고 국제 법률 사무소 Masons에 따르면 강조했다.

최악의 시나리오에서, 고용주는 직원이 작성한 의견에 대해 스스로 책임을 질 수도 있습니다. “Masons 고용 법 전문가 Robyn McIlroy는 out- law.com의 성명서에서”블로깅은 명예 훼손 및 McIlroy는 회사가 기밀 유지에 관한 고용 정책을 재검토 할 것을 권고했다.

McIlroy는 그러나 웹 로그 작업 금지 정책은 분명히해야한다고 밝혔다. 그는 통신 정책에 분명히 명시되어 있어야하며 징계 정책에 반영되어야하며 물론 직원들은 이러한 사용 제한을 알고 있다고 말했습니다.

영국 런던 웹 사이트의 Matthew Broersma는 런던에서 보도했습니다.

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